Педагогам и сотрудникам

Снижение бюрократической нагрузки

В целях снижения бюрократической нагрузки на педагогов меняются нормы, регулирующие объем документационной нагрузки на педагогов дошкольного образования. Приказом Минпросвещения России от 6 ноября 2024 г. № 779 для заполнения педагогом дошкольного образования оставлен только необходимый перечень документов, который напрямую связан с ведением воспитательно-образовательного процесса:

  1. Календарно-тематический план
  2.  Журнал посещаемости 

Приказ Минпросвещения России от 6 ноября 2024 г. № 779 "Об утверждения перечня документов, подготовка которых осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования"


Обратная связь с заведующим МАДОУ города Нижневартовска ДС №80 "Светлячок" 

Горячая линия по вопросу снижения бюрократической нагрузки в системе образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры


Методические материалы

Локальные нормативные акты

Профсоюзная организация

Цель: представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза, реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления учреждения, организации, предприятия, содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.

Направления деятельности:

Права первичной организации Профсоюза:

  • делегировать своих представителей в вышестоящие профсоюзные органы, отзывать и заменять их; вносить проекты документов и предложения на рассмотрение вышестоящих профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения;
  • обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в государственных органах и органах местного самоуправления;
  • представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией системы образования, рассмотрении трудовых споров;
  • обращаться в соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления и вышестоящие профсоюзные органы для разрешения споров, связанных с деятельностью первичной профсоюзной организации и защитой прав и интересов членов Профсоюза.

Устав профессионального союза работников народного образования и науки российской федерации в редакции (изменения и дополнения внесены X Съездом Профсоюза 19 марта 2025 года) скачать >>>


Отраслевое соглашение между администрацией города Нижневартовска и Нижневартовской городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации по регулированию социально-трудовых отношений работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных де­партаменту образования администрации города


Положение первичной организации Профсоюза муниципального автономного дошкольного образовательного учреждение города Нижневартовска детский сад №80 "Светлячок" 


Коллективный договор между работодателем и работниками муниципального автономного дошкольного образовательного учреждение города Нижневартовска детский сад №80 "Светлячок" 


План работы профкома первичной профсоюзной организации МАДОУ города Нижневартовска ДС № 80 «Светлячок» на 2026 год 

Председатель
Самусева Светлана Анатольевна

Первичная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих в МАДОУ города Нижневартовска ДС №80 "Светлячок".

Первичная организация Профсоюза действует на основании Уста­ва Профсоюза, Положения, иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности зако­нодательством Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, решениями руководящих органов соответствующей территориальной организации Профсоюза.

  • Юридический адрес: 628602, Российская Федерация, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, г. Нижневартовск, ул. 60 лет Октября, 47б
  • Фактический адрес: 628602, Российская Федерация, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, г. Нижневартовск, ул. 60 лет Октября, 47б
  • Электронная почта: madou80@yandex.ru
  • Официальный сайт: https://dou80nv.gosuslugi.ru

Статистические отчёты

Федеральная образовательная программа дошкольного образования >>>


С 1 сентября 2023 года в соответствии с Приказом Министерства Просвещения Российской Федерации от 25 ноября 2022 г. № 1028 «Об Утверждении Федеральной образовательной программы дошкольного образования» дошкольные образовательные учреждения работают по новой федеральной образовательной программе – ФОП ДО.

Федеральная программа вводит базовый уровень требований к объему, содержанию и результатам работы с детьми в детских садах и позволяет реализовать несколько основополагающих функций дошкольного уровня образования:

  • обучение и воспитание ребенка дошкольного возраста как гражданина Российской Федерации,
  • формирование основ его гражданской и культурной идентичности на соответствующем его возрасту содержании доступными средствами создание единого ядра содержания дошкольного образования (далее – ДО), ориентированного на приобщение детей к традиционным духовно-нравственным и социокультурным ценностям российского народа,
  • воспитание подрастающего поколения как знающего и уважающего историю и культуру своей семьи, большой и малой Родины;
  • создание единого федерального образовательного пространства воспитания и обучения детей от рождения до поступления в общеобразовательную организацию, обеспечивающего ребенку и его родителям (законным представителям) равные, качественные условия ДО, вне зависимости от места проживания.

Федеральная программа позволит объединить обучение и воспитание в единый процесс на основе традиций и современных практик дошкольного образования, подкрепленных внушительным объемом культурных ценностей.

В тексте программы разработчики уточнили, что ФОП вместе с ФГОС ДО станет основой для разработки и утверждения образовательных программ в детских садах.

Педагогический коллектив МАДОУ города Нижневартовска ДС №80 «Светлячок» на педагогическом совете №3 ознакомился с Федеральной образовательной программой дошкольного образования, Дорожной картой ФОП ДО и необходимостью приведения в соответствие с ФОП ДО своей основной образовательной программы, адаптированной образовательной программой рабочих программ не позднее до 1 сентября 2023 года (п. 4 ст. 3 Федерального закона от 24.09.2022 № 371-ФЗ).

Для обеспечения методической поддержки педагогического коллектива в дошкольном учреждении создана рабочая группа по приведению ООП, АОП в соответствие с ФОП.

В связи с этим МАДОУ города Нижневартовска ДС №80 «Светлячок» с 01.09.2023 года перешло на непосредственное применение вышеуказанной Программы.


Нормативное обеспечение


Федеральный уровень


Методические материалы



Утвержденных образовательных стандартов, самостоятельно устанавливаемых требований дошкольная образовательная организация не имеет.

ФОРСАЙТ-ЦЕНТР
«Образование – обществу»


Приказ департамента образования администрации города от 29.08.2023 года №34-П-684 "Об утверждении составов форсайт-центров, муниципальных, методических объединений на 2023/2024 учебный год


Цель: Предоставление общественности результатов деятельности детских общественных объединений воспитании Гражданина и Патриота.


ФОРСАЙТ-ЦЕНТР
"Организация инженерно-исследовательского образования детей"


Приказ департамента образования администрации города от 29.08.2023 года №34-П-684 "Об утверждении составов форсайт-центров, муниципальных, методических объединений на 2023/2024 учебный год


Цель: Формирование и совершенствование профессиональных компетентностей руководящих и педагогических работников образовательных организаций посредством освоения педагогического опыта и включения их в практику образовательных организаций – носителей инновационного опыта по актуальным направлениям развития дошкольного образования. Создание условий для развития профессиональных компетентностей руководящих и педагогических работников, обеспечивающих формирование инженерного мышления обучающихся через современные формы организации деятельности.

Задачи:

  1. Оказание информационно-методической и практической поддержки педагогам образовательных организаций, по внедрению в практику современных технологий, направленных на поддержку и развитие предпосылок готовности к изучению технических наук средствами игрового оборудования у детей.
  2. Совершенствование в образовательном учреждении ресурсной базы по работе с талантливыми детьми, включающей нормативно правовое, информационное, научно-методическое, программное обеспечение, аккумулирование педагогического и инновационного опыта.
  3. Реализация системы мероприятий, направленных на формирование и совершенствование педагогической компетенции по выявлению, поддержки и развитии способностей у детей с предпосылками готовности изучения технических наук.
  4. Обобщение, распространение индивидуального инновационного педагогического опыта, через участие в форсайт-центре по актуальным направлениям дошкольного образования.
  5. Подготовка учебно-методических материалов по содержанию работы Центра

Категории участников: Педагогические работники образовательных организаций.



«Архитектоника образовательной среды»



Цель:

Создание условий для профессионального роста педагогических работников образовательных организаций.

Задачи:

1. Оказание информационно-методической поддержки педагогическим работникам образовательных организаций, обеспечение роста ключевых компетенций (компетентностей) педагогических работников, подведомственных департаменту образования.

2. Подготовка и проведение комплекса мероприятий, направленных на реализацию программы: «Архитектоника образовательной среды» диссеминация инновационного опыта; внедрение новых методов обучения и воспитания, образовательных технологий;

3. Осуществление взаимодействия с учреждениями высшего и среднего профессионального образования по оказанию научно-методической помощи, востребованной работниками образовательных организаций города. Категория участников: педагогические работники дошкольных образовательных организаций города Нижневартовска.


Состав совета форсайт-центра по направлению «Архитектоника образовательной среды» на 2022-2023 учебный год 

Программа форсайт-центра по направлению «Архитектоника образовательной среды» на 2022- 2023 учебный год 



Отчет о реализации программы деятельности форсайт-центра/муниципального методического объединения за 2022-2023 учебный год 


Отдельно-созданная платформа под одноименным названием «Архитектоника образовательной среды».

Ссылка На данной платформе размещаются представление опыта работы участников заседаний, презентации, практические видео - и фото -материалы по теме.

1. Введение


1.1. Реализация системы (целевой модели) наставничества


В условиях модернизации системы российского образования приоритетом для государства является развитие ее кадрового потенциала, непрерывный рост профессионального мастерства педагогических работников.

Этой цели служит создание единой федеральной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров в рамках национального проекта «Образование».

Одним из ключевых направлений создания Системы является развитие наставничества педагогических кадров, являющееся эффективным инструментом профессионального роста педагогических работников.


1.2. Цели, задачи и основные принципы наставничества


Цель: создание системы правовых, организационно-педагогических, учебнометодических, управленческих, финансовых условий и механизмов развития наставничества в образовательных организациях, подведомственных департаменту образования администрации города Нижневартовска.

Задачи:

  • оказание методической помощи в реализации различных форм и видов наставничества в образовательных организациях;
  • формирование единого научно-методического сопровождения педагогических работников, развитие стратегических партнерских отношений в сфере наставничества на институциональном и внеинституциональном уровнях;
  • создание экологичной среды для развития и повышения квалификации педагогов, увеличение числа закрепившихся в профессии педагогических кадров;
  • улучшение показателей организации в образовательной, социокультурной, спортивной и других сферах;
  • раскрытие личностного, творческого, профессионального потенциала каждого обучающегося, поддержка индивидуальной образовательной траектории.

2. Нормативная база


Распоряжение Правительства РФ от 31 декабря 2019 года №3273-р

Распоряжение Министерства просвещения РФ от 25 декабря 2019 года №Р-145

Письмо Министерства просвещения РФ, общероссийского Профессионального союза работников народного образования и науки РФ от 21 декабря 2021 года №А3-1128/08

Приказ ДОиН ХМАО-Югры от 25.03.2022 №10-П-411

Приказ департамента образования администрации города Нижневартовска от 30.03.2022 №237

Приказ департамента образования администрации города Нижневартовска от 26.02.2026 №34-П-172


3. Контакты

3.1. Координаторы системы наставничества в МАДОУ города Нижневартовска ДС №80 "Светлячок":

(I корпус) заместиель заведующего Селезнева Руфия Кашиповна

(II корпус) заместитель заведующего Скакун Лбдмила Васильевна

(III корпус) заместитель заведующего Рзаева Оксана Минниахматовна

(IV корпус) заместитель заведующего Самусева Светлана Анатольевна


3.2. Электронная почта для вопросов и предложений: madou80@yandex.ru  

4. Организация наставничества

2023-2024 учебный год


Приказ о реализации модели наставничества в МАДОУ города Нижневартовска ДС №80 "Светлячок" 

Положение о системе наставничества в МАДОУ города Нижневартовска ДС №80 "Светлячок"

Персонализированная программа наставничества педагогических работников

Дорожная карта по реализации системы наставничества в МАДОУ города Нижневартовска ДС №80 "Светлячок" 

Приказ о закреплении наставнических пар

План работы по наставничеству 

База наставников и наставляемых

Примеры успешных кейсов


2024-2025 учебный год


Приказ о реализации модели наставничества в МАДОУ города Нижневартовска ДС №80 "Светлячок" 

Положение о системе (целевой модели) наставничества в МАДОУ города Нижневартовска ДС №80 "Светлячок" 

Персонализированная программа наставничества педагогических работников

Дорожная карта по реализации системы наставничества в МАДОУ г. Нижневартовска ДС №80 "Светлячок" 

Приказ о закреплении наставнических пар

План работы по наставничеству

База наставников и наставляемых

Примеры успешных кейсов


2025-2026 учебный год


Приказ о реализации модели наставничества в МАДОУ города Нижневартовска ДС №80 "Светлячок"

Положение о системе (целевой модели) наставничества в МАДОУ города Нижневартовска ДС №80 "Светлячок" 

Программа наставничества МАДОУ города Нижневартовска ДС №80 "Светлячок"

Персонализированная программа наставничества педагогических работников

Дорожная карта по реализации системы (целевой модели) наставничества на 2026-2028 учебные годы  

Приказы о закреплении пар наставнических пар:

План работы по наставничеству

База наставников и наставляемых

Примеры успешных кейсов


Результаты работы


Отчет за 2023-2024 учебный год

отчет за 2024-2025 учебный год

Отчет за 2025-2026 учебный год

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике